Vacature Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Papendrecht

Wat beloven wij jou?

• Complexe vraagstukken en projecten
• Een afwisselende baan
• Een informele werksfeer

Wat vragen wij van jou?

• Durf buiten de lijntjes te kleuren
• Een creatieve geest
• Goed in de Engelse taal

Make your mark

In de rol van corporate recruiter ga jij het verschil maken door het invullen van onze vacatures met de beste kandidaten uit de markt. En inderdaad, we zijn niet op zoek naar de makkelijkste profielen. Dit betekent dat je alle registers open moet trekken om dat ene, veelal schaarse, talent uit de markt te vinden én te verleiden om voor Boskalis te kiezen. Kortom, je gaat alles doen behalve 'post & pray'!

Je bent de sparringpartner voor de business op het gebied van recruitment. Samen met de HR manager en de hiring manager breng je het wervingsvraagstuk in kaart. Zo kun je aan de slag met het bedenken en initiëren van acties om de vacature bij de doelgroep onder de aandacht te brengen. Je hoeft dit niet allemaal alleen te doen, want het team van recruitment specialisten denkt graag met de recruiters mee. Dit team bestaat uit twee employer branding specialisten, twee sourcers, twee campus recruiters en twee young talent stagiairs.
Wat je gaat doen alscorporaterecruiter

• De kandidaat stel je altijd centraal en je zorgt voor een uitstekende candidate experience.
• Je zorgt voor een juist service level richting de business en je anticipeert tijdig op veranderende behoeften.
• Gevraagd én ongevraagd advies geven over wervingsvraagstukken.
• Opbouwen van een relevant intern- en extern netwerk.
• De administratie van jouw procedures verwerk je in SmartRecruiters.

Wat je meebrengt
Jij kunt het verschil maken als corporate recruiter als je het volgende meebrengt:

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter aan de bureau- of corporate kant. Ervaring met internationaal recruitment en technische profielen is een pluspunt.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Uitgebreide ervaring met het inzetten van (online) kanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden tot solliciteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Uitstekende gespreksvaardigheden.
• Affiniteit met de industrie en bijbehorende bedrijfsactiviteiten van Boskalis.
• Interesse in alles wat te maken heeft met recruitment.

Wij bieden

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen, 5 geplande ADV dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering, en reiskostenvergoeding.
• Carrieremogelijkheden : Volop mogelijkheden om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen. Daag je zelf uit met (online) trainingen in onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus : Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, sportvelden en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe barista koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: Het Talent Sourcing team bestaat uit zeven recruiters, twee sourcers, twee campus recruiters, twee employer branding specialisten, één coördinator, twee stagiaires op de Young Talent Desk en de manager talent sourcing.
• Hier kom je terrecht: we werken deels op kantoor op de Boskalis campus in Papendrecht en deels thuis.
• Fulltime/ parttime: De functie van recruiter is fulltime (40 uur per week), maar 32 of 36 uur is bespreekbaar.
• We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord!

Over Boskalis

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.

Geïnteresseerd?

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van corporate recruiter te beantwoorden. Neem contact op met , .

Functie:	corporate recruiter
Startdatum:	25-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Koninklijke Boskalis Westminster via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.