Recruiter Externe Inhuur
Papendrecht
Wat beloven wij jou?
Make your mark
Bij de flexdeskdesk zijn onze recruiters de schakel tussen onze behoeften aan flexibel personeel en het aanbod in de arbeidsmarkt. Intern ben je adviseur voor inlenende managers en extern ben je eerste aanspreekpunt voor leveranciers zoals uitzendbureaus, brokers en zelfstandigen. Je houdt overzicht over en grip op het totale inleenproces van de organisatie en stuurt actief mee in de optimalisatie tussen kortlopende- en langdurige behoeften aan personeel. Hiermee ben je de smeerolie in het proces om steeds de benodigde expertise en capaciteit tijdig en tegen verantwoorde kosten aan te trekken. Door de grote verscheidenheid aan stakeholders binnen én buiten de organisatie is de sleutel tot succes in deze rol echt een verbinder zijn.
Uiteraard vinden we je persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Deze rol bied je een goede positie waarin je de organisatie snel leert kennen. Zo kun je bijvoorbeeld doorstromen naar andere functies binnen het recruitmentteam, HR of daarbuiten. Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan snel!
Wat ga je doen als recruiter externe inhuur?
Actief ophalen van wervingsvraag binnen de verschillende Boskalis onderdelen en zorgen dat deze effectief en efficiënt de markt in gaan.
Managen van het recruitment proces tussen bureaus, interim professionals en inhurend manager.
Beheren van het administratieve proces rondom inhuur van extern personeel, met hierin een adviserende en sturende rol richting zowel inhurende teams als externe partners.
Meehelpen met de opbouw van de Boskalis Flexdesk, een actieve en creatieve houding wordt zeer gewaardeerd.
Wat breng je mee?
Werkervaring als Talent Sourcer, bureau- of Corporate Recruiter zijn een pré.
Bachelor werk- en denkniveau.
Goede beheersing van geschreven- en gesproken Engels, Nederlands is een pré.
Je haalt energie uit het gesprek, zowel telefonisch als face to face. Je bent resultaatgericht, maar ook dienstverlenend en het voeren van een strakke administratie zit in je aard.
Jij herkent je in de volgende persoonlijkheidskenmerken: nieuwsgierig, pro-actieve houding, gestructureerd, zelfstarter, georganiseerd en uitstekend stakeholder management.
Wij bieden
Wat je kunt verwachten
Extra informatie
Over Boskalis
Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.
Geïnteresseerd?
We staan je graag te woord om al je vragen over de functie te beantwoorden. Neem contact op met via .
Functie: | recruiter externe inhuur |
Startdatum: | 20-01-2024 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | HBO |
Contracttype: | Freelance |
Salaris: | onbekend – onbekend |
Uren per week: | 32 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Koninklijke Boskalis Westminster via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Sliedrechtkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de sliedrechtkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Sliedrecht via Sliedrechtkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Sliedrechtkrant.nl.
© Sliedrechtkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.