Vacature Softwaretester

Bedrijfsomschrijving

Onze klant levert praktijksoftware aan meer dan 4.000 paramedici en de GGZ.  Het bedrijf gericht op innovatie en biedt mooie praktijksoftware voor de zorg. 

Het kantoor is gevestigd in Dordrecht, dit is goed te bereiken vanuit Zwijndrecht, Rotterdam of Papendrecht.

Ben jij de punctuele Softwaretester die wij zoeken?

Als softwaretester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de softwareproducten voor de zorg. Je test nieuwe en verbeterde functionaliteiten van A tot Z alsof je één van de gebruikers bent, je creëert hiervoor een testsituatie(s) en legt je gevonden testresultaten vast volgens onze protocollen. We zoeken een zeer nauwkeurig type dat het leuk vindt om elke wijziging in onze softwareprogramma’s en apps minutieus door te lichten. Daarbij leef je je volledig in, in de werkwijze van de klanten. Je werkt in een klein testteam en je hebt korte lijnen met ons ontwikkelteam.

Wat ga jij doen?

• Testen van de door de ontwikkelaar opgeleverde nieuwe of verbeterde functionaliteiten
• Registreren van testresultaten conform protocol
• Bedenken en opzetten van testscenario's
• Uitvoeren van acceptatietests

• Een specifieke opleiding is niet vereist. Wel zoeken wij slimme en analytische kandidaten. Minimaal een werk- en denkniveau op HAVO, VWO of MBO4 niveau
• Je hebt een scherp oog voor details.
• Je bent zeer punctueel en vasthoudend
• Je hebt een sterk ontwikkeld en bewezen analytisch vermogen
• Je hebt een proactieve houding, je bent leergierig en je kunt je optimaal concentreren.

• Een salaris tussen de €2400 en €2900,- bruto per maand op basis van jouw kennis en ervaring
• Onze klant is een ambitieuze organisatie, dus groei jij met ze mee?
• Binnen het bedrijf hangt er een informele sfeer en zijn de lijnen kort
• Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met WerkTalent via renevanderpoel@mail.werktalent.nl of 31641281498. Of bezoek hun website onbekend.